Çima damezrandin
Spas ji xerîdar, naskirina hemî karên dijwar ên karmend, berfireh-hişmendî û bêwate tê wateya bilind (kerema mezin, exlaqî).
NBC tê wateya hişmendiya karmendê berfireh, tolerans, lêgerîna bêkêmasî û ji xwe re derbas dibe, tê vê wateyê ku ruh qet nebe. NBC ji 3 grafemeya yekem e ji Mandarin (Nabaichuan), Reş û Sor a Logo tê vê wateyê "Derya bi sedan rovî berhev kir da ku" pargîdaniya xwe saz bike.
Îtanda brandê
Pargîdaniya pargîdaniyê anen, navê kurt ê "anen" bigirin
Pismîrkirina brandê me
Ewlehiya enerjiya enerjiyê û jîngehê pêbawer.
Naveroka brandê me
Em li ser danûstendina mişterî israr dikin, bi xerîdar re ragihînin, li hêviya xerîdar û bi awayekî bi awayekî bi awayekî bi awayekî çalak pêk bînin, ji bo baştirkirina razîbûna xerîdar. Xerîdar biserkeve, nêzî hevahengiyek dirêj û serfiraziya dubare bikin.
Xizmetkar
Kêfxweşiya we encam nîne, ew tenê destpêka me ya nû ye.
Namûs
Rast û pêbawer:Ji hevûdu re dilsoz in, da ku bingehek pargîdaniyek binerin. Bi xwe re dilsoz bin, her gav ji berpirsyariyan re amade bin, hêz û kêmasiya xwe bi xwe, başkirina domdar fêm bikin. Ka em bi dil û can bi dilpakî ragihînin, hewldanên me bikin ku baweriya xwe bi dest bixin.
Hevkarî
Em bi baldarî guhdarî şêwirmendiya karmendê dikin, bi awayekî teknîkî bi xerîdar re nîqaş bikin û ji bo pêşwazîkirina hawîrdora pîşesaziyê, bi hev re bezê û parvekirinê bi wan re têkildar in û bi wan re rû bi rû bimînin.
Nûkirinî
Baweriya NBC, em dikarin hêviya we bicîh bînin û her gav hinekî çêtir tiştan çêbikin! Bi helwestek erênî, NBC dikare li gorî hewcedariya pîşesaziyê, li ser bingeha hewcedariya mişterî, sazkirina teknîkî ya bihêz, hilber û çareseriya pêşbaziyê peyda bike, ji bo mişterî bi domdarî nirxê bikin.
Globalization
Li gerdûnê karsaziyê, operasyona herêmî digerin, karûbarê çêtirîn ji bo xerîdar pêşkêş bikin.
Mebesta pargîdanî
Zanist, lênêrîna mirovî, rûmet, kalîteyê, bersiva bilez, li başûr digerin.
Prensîbê operasyonê
Sincir, kalîteya baş bawerî, pratîk, berjewendiya hevbeş qezenc bike, win-win.
Motta Enterprise
Rûmet, yekrêzî, îtîfaq, xwe-dîsîplîn, edaletê
Armancên stratejîk
Li ser bingeha welatê cîgayî, li gerdûnî xizmet bikin, da ku pargîdaniyek pirneteweyî ya rûmetdar bikin.
Siyaseta Rêvebirinê
Li ser nirxa xerîdar, li ser bingeha têkoşînan, bi domdarî, pêvajoyê, hilber û destkeftî, bi domdarî, ku rêveberiya birêkûpêkkirî ya birêkûpêk were çêkirin, bi domdarî, ji mirovên rast re were veqetandin, bi tundî biparêzin rêzikên xelat û ceza; Bi tevahî bi qanûnê re tevbigerin, dadperwer bimînin û tenê, bernameyek gengaz a maqûl saz bikin, da ku qonaxek ji bo serfiraziyê ji bo karmendê bikin.
Giranî
Ji bo ku guhartina şoreşgerî di pîşesaziyê de, pargîdanî bi berdewamî li dora hewcedar û teknolojiyê û teknolojiyê nûve dike, vebûn û bi karanîna pîşesaziyê û bi domdarî ji bo xerîdar û civakê biafirîne. Nabaichuan ji dewlemendkirina danûstendina gel û jiyanê re tê veqetandin û başkirina karbidestiya wan baş e. Di heman demê de, em hewl didin ku bibin bijareya yekem û hevserê herî baş a xerîdarên me, û bibin brandek bijare.
Siyaseta kalîteyê
Pêwîstiya xerîdar bi çalak guhdarî û têgihîştin; Bi sincî karûbarê bêkêmasî pêşkêş bikin.
Rêveberiya mirovî-orjînal, zanistî, ecêb.
Ewlehiya û pêşveçûna jîngehê, hevseng, razîbûna xerîdar.
Polîtîkaya HR
Houd (NBC) ji çavkaniya mirovî wekî pêşkeftina bingehîn û motora bingehîn difikire. NBC bi aktîfên mirovên jêhatî bibînin û pêşniyar dikin, her cûre jêhatiya teknîkî û rêveberiyê ji vê pîşesaziyê bistînin, da ku tîmek rêveberiya xurt û tîmek teknîkî ya afirîner derxînin.
Prensîba bingehîn: Ji bo kesên ku dixwazin tiştek çêbikin, ji bo kesên ku dikarin tiştek bikin, pozîsyona rast pêşkêş bikin, ji yên ku tiştek çêkiriye xelat bikin.
1 Hilbijartin Hilbijartin
Standardek hilbijartina jêhatî, kesayetiya herî girîng e, exlaqî pêşiya xwe ye, wê hingê em ji bo pargîdaniyê bixebitin, û pêbaweriya wan û ezmûna xebata wan binihêrin, paşîn e mezin û perwerdehiyê.
2. Perwerdehiya jêhatî
Qebûlkirina kapasîteya karmendan ji bo pêşkeftina pargîdaniyê pêdivî ye, dê perwerdehiya karmend ji bo vê yekê pir girîng be. Bi bilind (NBC) perwerdehiya ji zanebûna bingehîn a ji bo karmendê profesyonel ji bo karmendê li ser bingeha helwesta û hewcedariya karsaziyê. Karmendê nû dê bibe xwedan rêgezek berbiçav, modela başkirina master-şagirtê ji bo alîkariya karmendê nû bû ku di zûtirîn kar de yek bi yekcar bibe alîkar
3 Serlêdana jêhatî
Siyaseta serîlêdana jêhatî bi bilind (NBC): Daîret, xwesteka fêrbûnê, jêhatîbûna pratîkî ya bihêz, ku amade ye ku berpirsiyar bike, dîsîplîn, tîmê baş dixebite. Li ser bingeha destkeftinê, jêhatîbûn di NBC de tête nirxandin, dema ku we karekî baş kir, pêşeng, hûn ê li ser rewşek rast bêne pêşve xistin da ku xwe di pratîkê de baştir bikin. Di heman demê de, serlêdana jêhatî li gorî taybetmendiyên wan e. Yên ku dikarin potansiyela xwe bicîh bînin, di hin awayan de talent e. Em ê ji bo karmendê li ser bingeha karmendê, hêz, tecrûbeya xwe, jêhatîbûna mirovahiyê ya ku ji berjewendiya çêtirîn re tê bikar anîn, piştrast bikin ku NBC bi berdewamî, zû û bi bandor diçe pêş.
4 binçavkirina jêhatî
Pêşveçûna Enterprise ji beşdariya karmendê ye, Pêşveçûna Enterprise dê bibe xwediyê cîhê pêşveçûnê.
Bi bilind (NBC) li ser çandiniya karmendan, xezîneyê û lênihêrîna li ser pêbaweriyê bigire da ku her karmend dikare bi bextewar bixebite û potansiyela xwe pêşve bixe. Activitiesalakiyên birêkûpêk ji bo baştirkirina xebata tîmê têne girtin, ragihandina û danûstendinê baştir bikin, têgihiştin û yekbûnê baştir bikin. Di heman demê de, Bernameya IncentNnental di Houd (NBC) de hate sazkirin û xelata pêşnumayê "," Xelata Karmendê ya Rastînasyonê ", xelata karmendê hêja", xelata hêja "ji bo kesên bêkêmasî li ser kar . Û bernameyek ewlehiya berfireh ji bo karmend hate pêşkêş kirin, partiya rojbûnê mehane ji bo karmendan hate girtin. Dê her sal bonus li ser performansa karmend û destkeftiyan were dayîn. Û Bernameya Derketina Karmend û Perwerdehiyê ji bo baştirkirina kapasîteya karmend û nirxê hate pêşkêş kirin.